Licenziamenti collettivi e procedure di CIGS
Consulenza legale nelle fasi amministrative, partecipazione diretta alla contrattazione con i sindacati e gestione di eventuali contenziosi nei casi di messa in cassa integrazione guadagni, ordinaria e straordinaria, e di licenziamenti collettivi.
Licenziamenti individuali
Redazione di lettere di licenziamento individuale, per giusta causa o giustificato motivo soggettivo od oggettivo
Gestione delle eventuali fasi di impugnazione in ambito stragiudiziale e giudiziale.
Contrattualistica e costituzione del rapporto
Individuazione del modello contrattuale più adatto
Assistenza per la redazione del contratto
Definizione delle clausole (patto di prova, di non concorrenza, di confidenzialità e segreto, di stabilità, per evitare storni di personale, per disciplinare le invenzioni dei dipendenti, penali ecc.)
Definizione delle azioni cautelative (certificazione, transazioni per i rapporti pregressi, conversioni, ecc.
Trasferimenti di azienda, riorganizzazioni, Outsourcing
Assistenza sugli aspetti relativi ai rapporti di lavoro nel caso di ristrutturazione, riconversione e riorganizzazione aziendale, anche curando i profili legali delle attività di:
- outsourcing
- internalizzazione
- decentramento produttivo anche mediante contratti di appalto.
Potere disciplinare
Assistenza per le attività di esercizio del potere disciplinare dell’azienda nei confronti del lavoratore, dalla formalizzazione della contestazione all’applicazione della sanzione.
Modelli organizzativi, procedure e sicurezza
Assistenza nella elaborazione di procedure organizzative e gestionali (policies, handbooks, ecc.), anche finalizzate agli adempimenti di legge in materia di sicurezza sul lavoro
Redazione di istanze agli enti pubblici per specifiche autorizzazioni (ad es. art. 4 Stat. Lav.)
Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica.
Due diligence
Svolgimento di Due diligence per l’analisi della situazione aziendale per quanto riguarda tutti gli aspetti di:
- gestione del personale
- contrattualistica
- rischi di contenzioso
- trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni.
Vicende del rapporto di lavoro
Assistenza sulle questioni relative alla gestione del rapporto individuale di lavoro nella sua evoluzione nel tempo:
- trasferimento del dipendente
- mutamento delle mansioni
- malattia
sospensioni legale e contrattuale.
Redazione di regolamenti e codici
Regolamenti aziendali relativi agli aspetti del rapporto e delle relazioni di lavoro, anche declinati per i diversi ruoli e funzioni
Codici disciplinari e di comportamento sul posto di lavoro.
Gestione delle politiche retributive
Assistenza legale nella elaborazione di bonus schemes e profit sharing, e nella definizione dei piani di stock option e di stock grant.
Gestione paghe e stipendi
Risoluzione delle problematiche fiscali, gestionali e contabili per quanto riguarda ogni aspetto delle retribuzione del personale dipendente e dirigente.
Operazioni di Merger & Acquisition
Consulenza nelle questioni relative ai rapporti di lavoro individuali generate da fusioni e acquisizioni.