Diritto del rapporto di lavoro

Licenziamenti collettivi e procedure di CIGS

Consulenza legale nelle fasi amministrative, partecipazione diretta alla contrattazione con i sindacati e gestione di eventuali contenziosi nei casi di messa in cassa integrazione guadagni, ordinaria e straordinaria, e di licenziamenti collettivi.

Licenziamenti individuali

Redazione di lettere di licenziamento individuale, per giusta causa o giustificato motivo soggettivo od oggettivo
Gestione delle eventuali fasi di impugnazione in ambito stragiudiziale e giudiziale.

Contrattualistica e costituzione del rapporto

Individuazione del modello contrattuale più adatto

Assistenza per la redazione del contratto

Definizione delle clausole (patto di prova, di non concorrenza, di confidenzialità e segreto, di stabilità, per evitare storni di personale, per disciplinare le invenzioni dei dipendenti, penali ecc.)

Definizione delle azioni cautelative (certificazione, transazioni per i rapporti pregressi, conversioni, ecc.

Trasferimenti di azienda, riorganizzazioni, Outsourcing

Assistenza sugli aspetti relativi ai rapporti di lavoro nel caso di ristrutturazione, riconversione e riorganizzazione aziendale, anche curando i profili legali delle attività di:

• outsourcing
• internalizzazione
• decentramento produttivo anche mediante contratti di appalto.

Potere disciplinare

Assistenza per le attività di esercizio del potere disciplinare dell’azienda nei confronti del lavoratore, dalla formalizzazione della contestazione all’applicazione della sanzione.

Modelli organizzativi, procedure e sicurezza

Assistenza nella elaborazione di procedure organizzative e gestionali (policies, handbooks, ecc.), anche finalizzate agli adempimenti di legge in materia di sicurezza sul lavoro

Redazione di istanze agli enti pubblici per specifiche autorizzazioni (ad es. art. 4 Stat. Lav.)

Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica.

Due diligence

Svolgimento di Due diligence per l’analisi della situazione aziendale per quanto riguarda tutti gli aspetti di:

• gestione del personale
• contrattualistica
• rischi di contenzioso
• trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni.

Vicende del rapporto di lavoro

Assistenza sulle questioni relative alla gestione del rapporto individuale di lavoro nella sua evoluzione nel tempo:

• trasferimento del dipendente
• mutamento delle mansioni
• malattia

sospensioni legale e contrattuale.

Redazione di regolamenti e codici

Regolamenti aziendali relativi agli aspetti del rapporto e delle relazioni di lavoro, anche declinati per i diversi ruoli e funzioni

Codici disciplinari e di comportamento sul posto di lavoro.

Gestione delle politiche retributive

Assistenza legale nella elaborazione di bonus schemes e profit sharing, e nella definizione dei piani di stock option e di stock grant.

Gestione paghe e stipendi

Risoluzione delle problematiche fiscali, gestionali e contabili per quanto riguarda ogni aspetto delle retribuzione del personale dipendente e dirigente.

Operazioni di Merger & Acquisition

Consulenza nelle questioni relative ai rapporti di lavoro individuali generate da fusioni e acquisizioni.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]