Trib. di Roma, sent. 13 luglio 2021, n. 6803 – Risarcito il dipendente sottoposto dopo la reintegra a una forzata inattività
Il comportamento del datore che lascia in condizioni di inattività il dipendente «non solo viola l'articolo 2103 Cc ma è al tempo stesso lesivo del fondamentale diritto al lavoro nonché dell'immagine e della professionalità del dipendente, ineluttabilmente mortificate dal mancato esercizio delle prestazioni tipiche della